En marzo, 2013
CON EL FIRME PROPÓSITO DE HACER VISIBLE LO INVISIBLE, EDUCAR Y DESMITIFICAR UN FENÓMENO LABORAL QUE ACONTECE DESDE HACE MUCHO TIEMPO... LLEVAMOS HASTA SU EMPRESA ESTA CHARLA INFORMATIVA.
El inventario de acoso moral de Leyman y su análisis.
El inventario de acoso moral de Leyman y su análisis. En los años 60,un médico sueco detectó un especialtipo de comportamiento hostil en la escuela, que se mantenía durante un largoperíodo, este comportamiento es conocido como bullyng y ha cobrado un especialinterés para psicólogos educativos y autoridades educativas en muchos países. A principios de los 80 el profesorLeymann encontró el mismo tipo de comportamiento hostil a largo plazo en empleadosy en sus lugares de trabajo, a lo que denominó MOBBING . Desde entoncesHeinz Leymann es el experto internacional más reconocido en el campo delmobbing en los lugares de trabajo. El profesor Heinz Leymann , denacionalidad alemana. Era doctor en psicología pedagógica y también doctor enla ciencia médica de la psiquiatría. Está considerado como el primerinvestigador y pionero en la divulgación del acoso psicológico o Mobbing en Europa. Territorio Psicológico, se ha definido como un terri...
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